在先知工作是什么感觉?我会告诉你!
人们经常会问:“在Seer Interactive工作感觉如何?”无论是家人、老朋友，还是前同事，我的回答通常都会让他们大吃一惊。
在先知互动的工作是不是我的预期。我看到了品牌信息的网站和社交媒体，和神奇的员工福利奖金听起来太好了，所以我想，
“这可能是真的。这是全部纯公司文化品牌营销，对吧？“
我被认为是2019年3月的SEO助理，在这篇文章中被聘用，我将解释我在Seer的第一个365天是这样的。从营业和福利到日常工作量，我会给你一个内心看它在Seer的费城办公室工作的样子。
当然，如果你像我一样是一个永远的怀疑论者，你也想做你自己的尽职调查，请随时来找我linkedin.或者在推特上伸出去世（@SeerInteractive）。
我在Seer工作前的经验
I’ve seen businesses that love to talk the talk but never even consider walking the walk—ones that brag about their “modern workspaces” and quirky perks, but in reality function more like a factory churning out work than a forward-thinking industry leader.
所以在阅读所有的评论，博客和社交媒体帖子之后，我进入Seer非常乐观，但如果我完全诚实，我也有点持怀疑态度。当然，工资透明度和年度专业预算听起来令人难以置信，但我知道我需要调查我自己100％的信心，即Seer将达到我的期望。
我在Seer Interactive的经历
面试/招聘经验
我能看出，Seer和我第一次面试时不一样了。我是在和一个真实的人说话，而不是一个穿着西装革履的招聘经理或人力资源部门的托比。她是西尔团队的一员，她只是想了解我这个人。
她询问了我的工作和教育背景，以及让我申请的是什么，但我并没有烧酒正式的数字营销问题。她是否能够衡量我作为一个人的人，如果我是这个职位的主管候选人，这让我放心。之后，我通过编写样本，演示文稿和各种行为情况问题，与SEO团队成员和管理层一起进行后续访谈，以进一步分享我的专业知识和能力，并通过批判思维所需的各种行为情况。
重点是，先知专注于谁拥有正确的心态，态度和价值观雇用人员与先知产生共鸣，这也是为什么它能维持价值驱动的公司文化你听说过。
工资/薪金
我不会进入太多细节工资范围，但我很高兴我在先知起薪。先知的全职员工最低工资是我的两倍去年机构支付什么。每个人都有自己的薪资期望，但我认为这是肯定地说，是先知工资透明和分享他们的利润与他们的员工。
工作负载和客户数量
对我的最大调整之一是工作负载。在我的先知的第一年，我是负责支持5个帐户。我负责可交付的研究，每月和临时报告，客户通讯（通过账户管理人员的监督）以及各种其他项目任务和可交付成果。
如果我有更多的时间，除此之外，我预计工作在我的职业发展（行业博客比如网络研讨会，其他学习)，创新或思想领导任务(探索新的研究/分析方法，向团队提供新的信息)，或者我可以支持我的团队成员的工作。
在其他机构，客户端的数量可以用超负荷工作的内部团队，造成对公司产生滚雪球效应。超负荷工作的员工提供低质量的工作，这意味着客户端，这意味着更多的工作，为帐户团队和较高的客户的营业额，这反过来又创造了球队更多的工作较少的回报。先知是故意与当它涉及到客户端分配和监控的工作量数据驱动。我们希望当你与客户的高容量，以支持我们不堪重负队及时和几乎不可能的交付战略，质量工作。
在Seer，您的工作量是透明的。你正在和管理层讨论你的工作量，如果你超负荷了，你被鼓励和你的团队说出来，并适当地分配它。坦率地说，工作量对人们来说仍然是巨大的——特别是那些刚开始在Seer学习如何在代理环境中做数字营销的人。你可能需要6个小时才能完成交付，而经验丰富的合伙人通常需要3个小时。
需要时间
信任和透明度是先知的价值观和领导哲学的支柱。如果你按时交付高质量的工作和参加所有所需的会议，我们要相信，你的工作 - 即使你不在办公室坐在办公桌前。
现在我要澄清一下。先知会追踪时间吗?是的。Seer会在意你每周工作40个小时吗?黑色。
我会说你的团队负责人更在乎你让你的客户工作在合理时间内完成，如果你有多余的时间，你花钱明智和以提供支持别人的时候，你可以。作为有目的的与如何度过你的时候，您的目标是获得晋升是多余的关键。如果你正在朝着成为一个SEO经理的工作，例如，你要确保你有目的地分配任何额外的时间，以确保你在你需要加强，以确保晋升方面练级了。
SEER最关心您的产出的影响，而且您花费的时间坐在您的桌子上。如果您在30小时内完成您的所有帐户工作，您将被预计将转移到其他工作，为其他账户提供支持，或者在那段时间内工作。但是，如果你走到你的账户之外，并敲掉一堆额外的任务，你仍然只在38个小时到38小时，你就不会失去你的工作。它归结为常识和信任。你是利用灵活的时间，还是你真正努力工作，充分利用你的时间？SEER还提供灵活性，何时开始和结束工作日以优化您的工作/生活平衡。例如，如果我在下午4点举行橄榄球练习，我可以在7:30左右进入办公室，以便能够尽早离开。
管理
什么是管理员喜欢的管理？在一个词支持。
Seer的管理团队致力于鼓励学习和专业成长。那里是一个正确的方式做事和管理简单地强制执行程序，这不是公司的类型。
Seer是一家致力于鼓励创新、学习和与团队分享信息的公司。作为一名助理，我觉得我的团队领导是帮助我专业成长的真正资产。我们定期见面，讨论我的工作量，我遇到的麻烦，以及我正在做的有趣的事情。取得领导地位-这里没有角落办公室！我们的董事友好，无障碍，并始终为喝杯啤酒或咖啡
简而言之，Seer的管理很棒。他们可以帮助你更好地完成工作，而不仅仅是监督员工并迫使他们更努力地工作。这里没有闭门不出的办公室大门——你可以期待每周的办公时间，在你的头几个月里与领导们一起喝咖啡，以及与我们的创始人威尔直接沟通的机会。
专业发展
正如我之前提到的，Seer是关于职业发展的，甚至为员工提供专业发展预算，用于与专业发展相关的任何事情。这包括书籍，研究工具，会议，或任何你觉得你有一个好的推销。事实上，创新和持续学习是Seer所有角色的绩效评估的重要因素。换句话说，团队中的每个人都应该支持他们的客户，同时继续提升他们的技能并与行业一起发展。
这项预算被称为KAIZEN，你可以在这里阅读更多关于它。
你还鼓励去学习激发你的数字营销渠道。你喜欢本地搜索引擎优化？有一个本地搜索引擎优化工作队的先知，你可以工作。对大数据分析的诀窍？加入数据战略队获得分配给数据战略和创新更多的时间！
我是如何跨部门工作的:
即使我被聘请为SEO助理，我曾经爱过我如何紧密我能够与像付费搜索和分析其他部门工作。我不觉得我关押在先知搜索战略。因为先知采用数据优先的方法，其他球队成为工具，我可以利用备份我的建议，甚至开拓新的思路。从我在先知的第一年几个例子包括：
- 在关键字追踪工具中测试不显示MSV的关键字，使用战术PPC活动对这些关键字进行竞价。
- 使用HotJar分析为有机登陆页面推荐新的页面布局。
- 从一系列搜索发现分析中建立一年（或更多）的内容策略，以及一些Seer数据策略向导的帮助。
工作 - 从家庭权限
在SEER工作的另一个巨大好处是家庭政策的灵活工作。正如您可能所知，Seer在费城和圣地亚哥有办公室，散落在全国各地的远程员工队伍。
对于在圣地亚哥或费城办事处的员工，先知提供了一个灵活的选择WFH甚至是台分享计划（工作用遥控器50％;在办公室50％），为那些喜欢谁从家里更经常的工作。There are some common-sense guidelines for how much WFH is too much, but generally as long as you’re not abusing the policy and it doesn’t interfere with your work, Seer encourages you to work from home when you need to (which makes visiting your parents and waiting for the plumber significantly less stressful).
PTO、病假、假期、节假日、丧亲之痛等。
SEER提供各种PTO，包括病假，度假日，假期等。There are some light, common-sense policies around taking paid time off for vacations, but as long as you’re not trying to take a 3-month vacation on 2-weeks notice, you shouldn’t have any complaints about paid time off or the vacation policy.
沟通和规划是确保这些灵活的PTO政策在Seer取得成功的关键。因为每个人都可以参加专利商标局，所以重要的是每个人都要制定全面的不在办公室的计划，并在其他团队成员参加专利商标局时填补空白。这可以帮助团队成员真正地在他们的休息时间放下手头上的事情，这让每个人都很兴奋，愿意为其他人付出。
其他令人敬畏的特权
《预言家》充满了令人敬畏的福利和好处，我无法深入探讨，所以这里列出了一些我喜欢《预言家》的其他方面:
- 领导力培训-近40小时的培训，由我们的管理团队教授
- 先知活动- 行业扬声器喜欢兰特鱼瓜 -- 100％的收益捐赠给慈善机构
- 每月提供团队午餐- 我们的团队是如此很忙，所以，球队的午餐是一个很好的机会，大家走到一起，共享了一顿。
- 狗友好的办公室-极大地缓解了宠物主人的压力!另外，在办公室里有毛茸茸的朋友才是办公室的重要组成部分感觉更加活泼
- 12周带薪育儿假- 我们支持两者妈妈和爸爸谁是增长他们的家庭。
有其他问题？让我知道！
我希望这篇文章能够在Seer互动的情况下拍摄它的内容。简而言之-这是超级无敌棒。不仅每天早上激励去工作，我醒了，但我在先知工作了一年后，明显更快乐，更健康，我提前在那里我会一直在我的职业生涯感到光年如果我不适用。
如果特别有什么东西，我没有触摸你想知道的话，让我知道LinkedIn或者在推特上伸出去看（@SeerInteractive）。
