《求职者指南:如何处理与招聘人员的关系

在市场上找新工作?我们是来帮忙的。阅读下面的建议和技巧，让你与招聘人员的互动达到最佳效果。

我们都知道，把自己作为一个求职者，在多个组织的面试中奔波是多么令人生畏。我们正在揭开人才招聘的帷幕，并提供一些技巧和技巧，帮助你在任何组织的招聘团队中留下持久的积极印象。(包括Seer的人员团队)

联系招聘人员

如果有潜在的候选人有兴趣在Seer工作，他们会积极主动地在领英上联系我们，我们非常喜欢!这对每个人来说都是双赢的——求职者迈出了第一步，如果这个职位与他们完全匹配，招聘人员的工作也会轻松很多。

也就是说，给招聘人员写一封冷冰冰的外联信息似乎令人生畏——下面你会发现一些关于联系招聘人员有关工作机会的注意事项。

该怎么做

重要的应该做的事联系招聘人员时要练习:

提前研究

研究我们!我们网站上的某篇博客文章是否引起了你的共鸣?你有使用我们的Power BI教程吗?这些具体的信息可以帮助你在求职者中脱颖而出。

说出你想要的角色

在给我们发送信息时，请告诉我们你认为自己适合哪个职位，以及为什么。迈出这额外的一步可以证明你已经花时间对公司进行了调查，并考虑过哪个职位与你的技能相匹配。

申请角色

请通过我们的网站提交您的申请职业网站．这有助于我们在一个地方保存所有候选人的记录。有些职位会收到超过500份申请，我们要确保不漏掉任何人。

如果你在联系我们之前不这么做，我们会一直要求你这么做。

说出你感兴趣的原因

我们收到了很多人的留言，要求我们帮他们找工作，并对他们的简历进行总体反馈。

我们喜欢看到主动性，但我们也想知道是什么把你吸引到我们的收件箱，以及为什么你对在Seer寻求机会感兴趣。

不要做什么

重要的不该做的事联系招聘人员时应该避免:

寻求普遍的反馈

在提交工作申请之前，避免向招聘人员询问你应该在Seer担任哪个职位的指导，或者询问一般的简历反馈。你最好的选择是申请与你的经验和兴趣最相符的职位。

假设你被忽视了

作为招聘人员，我们的面试日程通常提前几天就排满了，我们会尽量按照“先到先得”的原则回复应聘者。我们保证我们不是故意忽略你或“让你读”。我们致力于与每位候选人沟通，但有时，我们可能需要一两天的时间来回复。

未经

打电话给我们//亲自到办公室。我们是一家远程优先的公司，我们不希望你在人员团队没有人在场的情况下出现在办公室。更糟糕的是，即使你是出于最好的意图，你也可能会在不打招呼的情况下突然造访，无意中给雇主留下错误的印象。

正如你可以想象的那样，由于2022年的世界气候，许多公司都加强了办公室的安全措施，因此，计划外的拜访可能看起来有点可怕。最好的联系方式是通过电子邮件，并在网上提交申请和简历。

给招聘人员的信息

下面是我们在领英上收到的一条冷信息:

你好,

首先，我今天的笑话是:嬉皮士和SEO有什么共同之处?

其次，Seer似乎是一个很棒的工作场所!我所看到的真实和透明是罕见和令人钦佩的。你认为最适合Seer的3-4个技能是什么?尤其是数据分析团队呢?

如果你愿意的话，我很乐意通过电话联系!

亲切的问候。

哦，笑点是:他们都喜欢任何有机食物。: D

上面那位候选人因为提到了Seer的价值观而脱颖而出。虽然很短，但这条信息表明，他们在联系我们之前花了时间研究我们。

我们知道，下一个令人惊叹的员工可能就在我们的收件箱里，尽管现在可能不是合适的时机，但我们希望确保我们为探索性对话提供了空间。

如果你对在Seer工作感兴趣，正在寻求建议，但没有积极参加我们的面试，我们最近实施了:15个招聘职业连接同步。无论是您对我们目前的职位空缺不感兴趣，还是您在加入之前在您的领域仍有一些发展机会，请随时向我们询问这些问题!

准备会见你的招聘人员

准时参加面试是第一步，我知道你可能会对自己说，我知道我知道，这是书中最古老的规则。

但你会惊讶地发现，这条规则并不总是被遵守;尤其是我们已经转移到一个完全远程的环境。

如何准备电话

重要的应该做的事准备与招聘人员的会面:

检查你的相机和麦克风

在参加会议之前仔细检查你的相机和麦克风设置，以确保它们正常工作。

确认你的电脑与Zoom、谷歌Meets或招聘人员正在使用的任何其他虚拟会议系统兼容。如果你有一个演讲要分享，提前练习一下，这样你们在一起的时候一切都会顺利进行。

提示:如果你有多个显示器，而你的摄像头看起来是背对着招聘人员的，一定要提到这一点，这样他们就不会认为你忽视了他们或分心了。

得体的着装和交流

与招聘人员的面试和聊天是你留下最佳印象的机会。我们在Seer绝对是一个更随意的环境，但在我们的谈话中，你如何表现和交流，会有很长的路要走。

因为我们的很多职位都是面向客户的，这也让我们很好地了解你将如何与他们互动。我们要找西装领带吗?没有。但帽衫可能也不是最好的选择。我们要进行严格的正式讨论吗?没有。但是你和朋友说话的方式和你和我们说话的方式听起来可能会有点不同。

消除干扰

仔细检查你的手机是否静音。当我们听到背景铃声或通知时，可能会分散注意力。这也表明我们没有得到您的全部关注，我们可能会担心您在准备未来客户会议时对细节的关注。我们希望您能像我们一样参与和投入您的成功!

做笔记

希望你能从电话中获得一些很好的学习机会，我们希望确保你能充分利用这些机会。这些笔记可以改变游戏规则，所以你可以在需要的时候参考它们并采取行动。

确保g如果你计划在谈话中打字记录，而不是用笔或纸写，你要提醒你的招聘人员。这将确保他们不会错误地留下这样的印象，即你在整个讨论过程中都在分心和一心多用。

如果需要，提前重新安排时间

如果您需要取消与我们的预定会议，这是完全可以理解的，但是保持沟通是至关重要的。在会议开始前1分钟突然消失或取消面试通常都不是一个好的形象。当然，当重要的生活义务突然出现时，我们是有同理心的，所以，如果你需要重新安排时间，这并不是世界末日——和往常一样，沟通是关键!我们一定会给予你们同样的尊重。

提前提供你的可用性也表明你在工作中采取了以解决方案为导向和积极主动的方法。(同样，我们总是在思考这如何在客户交互中体现出来)

如果你真的不得不取消预约，在邮件中分享你可以重新安排的时间是非常有用的，这样招聘人员就可以马上帮你重新预约。这也能让我们知道你有多投入。我们希望看到您对与我们合作的可能性感到兴奋!

跟踪招聘人员

我们知道这对大多数人来说都是一个问题，是的，给你的招聘人员发送感谢邮件仍然是很受欢迎的——通过蜗牛邮件邮寄卡片的日子已经过去了，但我们仍然非常感谢你在后续邮件中所付出的努力。

电话后如何跟进

与招聘人员联系时的重要事项:

交流你的进步

保持联系!根据我们在电话中给你的反馈，让我们知道你取得的任何进展。如果您获得了谷歌广告认证或获得了所需的数字代理经验，请联系我们!我们可能会给你更多的资源和建议，或者有一个空缺的职位可以考虑你。

承认反馈，不要反驳

如果Seer的招聘人员告诉你，你不再是某个职位的考虑人选，并提供了反馈，我们不建议你把这种交流变成一场反复的辩论。我们欣赏和尊重为自己发声，但招聘人员也知道某个特定职位需要什么，他们不会无缘无故地拒绝你。

记住，他们的最终目标是填补空缺职位——他们可能比你更希望你成为这个职位的最佳人选。

分享你工作需求的变化

如果你正在与多家公司进行对话(这是现在的预期)，在完成Seer面试流程之前，你最终收到了竞争对手的offer，与我们分享这一消息仍然是对你最有利的。

如果我方发生任何意外情况，我们将始终与贵方保持密切联系，希望贵方也能这样做。

提示:沟通是关键，我们绝对不想因为时间问题而失去你。我们在这里的工作是透明的，我们愿意接受各种解决方案，帮助你更快地完成面试过程，这样你就能做出最适合自己的决定。

后续消息

下面是我们从一位候选人那里收到的一个很好的后续信息:

你好,

我希望你收到这封邮件时一切都好!我知道你们可能还没有任何搜索引擎优化的职位空缺，但我又开始找工作了，我想发送我最新的简历以防万一!

自从我们上次谈话以来，我已经被提升到高级职位，这让我有机会接触更多的重要客户，并成为团队成员的导师。我也有机会通过电话和培训课程与PPC和Social团队进行更多的合作，以进一步了解每个渠道如何在整合战略中相互受益。

希望您一切都好，期待您的来信!

谢谢你！

上述候选人脱颖而出，因为他们表现出积极主动地与我们保持联系。他们还详细描述了他们经历的成长，以及自我们上次谈话以来他们学到了什么。