面试是很困难的。
当你考虑到不同的行业需求和可能被问到的问题类型，以及每个雇主想要的不同答案时，就更困难了。2017年，Seer招聘了58名新员工，但我们看到了超过2000份申请。根据FitSmallBusiness，这并不奇怪。
42%的18-35岁的人和20%的35岁以上的人正在考虑找一份新工作在2017年。
面对如此多的竞争，你要确保自己脱颖而出，给招聘经理留下持久的印象，但不是消极的方式!西尔看过一些精彩的采访，也看过一些精彩的采访。所以我们认为分享一系列面试技巧会有帮助。这篇特别的指南(匿名)分享了一些面试过程中不太好的评论，帮助未来的求职者更好地理解你应该和面试团队说什么，不应该说什么:
“请告诉我这个职位的日常工作是怎样的。”
为什么你不应该这样说:招聘人员喜欢看到应聘者在面试前花时间做功课。当求职者问这个问题的时候，会给人留下他们没有读过职位描述或者没有足够的能力在网上找到答案的印象。
取代它可说:我在贵公司的网站上看到你们最近参加了一个团队活动。未来团队在工作以外的时间会有更多的机会在一起吗?你也可以说，“看来贵公司处理X的方法确实让您在竞争对手中脱颖而出，使您成为行业的领导者。”你面临的最大挑战是什么?你的公司是如何应对这些挑战的?”
专家提示:利用这段时间向面试官提出关于职位、公司或企业文化的具体问题，展示你所做的研究。
“贵公司看起来很年轻，我喜欢。而且，无限的带薪假期也太棒了!”
为什么你不应该这样说:这些评论会让招聘人员认为你关注的不是工作本身，而是这份工作带来的额外福利。这些评论表明你提前做了调查，这很好。然而，看起来你把注意力放在了错误的事情上，成为一个适合我们和你的人是最重要的。
取代它可说:您的公司如何进行团队建设，并建立跨部门和跨远程团队的信任?我渴望与一个有积极向上的团队，并希望公司和自己发展的雇主合作。
专家提示:告诉面试团队你在上一个职位上多走了一步，改进了流程，实施了一个新想法，改善了公司的日常运营。这个例子告诉面试官，你不仅关心自己的职业发展，还关心自己能成为公司发展的一部分。
“我对这个行业还是有点陌生。”
为什么你不应该这样说:当你面试一个职位时，招聘人员不想听到你在申请的职位上没有经验。更糟糕的是，这表明你并没有试图自己去接触，你在等待，直到你进入了门才开始学习。
应该这样说:"由于我没有很多经验，我一直在做这些认证，阅读这些博客，并参加了一些Coursera的课程!以下是我目前所学到的。”花点时间浏览一下公司的网站和社交页面。也许他们有一个博客(就像Seer一样!)里面有大量的信息让你开始学习这个行业，你可以讨论你在面试中学到的东西。
专家提示:马上就去体验吧!例如，“我一直想学习社交媒体管理，所以在过去的三个月里，我一直在管理我的花店的Facebook和Twitter账户!”
“我真的不喜欢上一份工作，插入关于经理、同事、公司文化的咆哮。”
为什么你不应该这样说:每个求职者想要离开现任或前任雇主的理由都不一样，但不管是什么理由，你都不应该放弃以前的工作机会。这对招聘经理来说是个危险信号，让他们怀疑如果你来到他们的公司，你是否也会这么做。
取代它可说:总有办法在每一个机会中寻找好处。即使你的上一个职位不是最理想的，你也可以从中学到经验。你可以这样说:“在目前的工作中，我学到了以下几点;但我认为现在是时候换一个机会了，在那里我可以继续和公司一起学习和成长。”
专家提示:谈谈你努力克服障碍的情况。这是真的!招聘经理想要听到你的艰难经历，因为你从错误中学习。更重要的是，你会因此变得更好、更成熟。
“你可能不知道这是什么意思，但是……”
为什么你不应该这样说:不管面试官在公司里的职位是什么，任期是什么，对面试官表现出居高临下的态度都是不对的。设身处地为他们想想:如果有人一开始就说“这可能超出你的理解范围”，他们会赢得你的支持吗?对于面向客户的角色，这些类型的注释是绝对不能使用的。为什么?面试官会认为这就是你与非技术客户接触的方式。
取代它可说:避免使用假定的语言，先问问题。如果你需要澄清一些事情，或者需要暂停一下，你也可以让面试官打断你。
专家提示:询问公司目前在向客户传授行业知识的过程，以及他们如何帮助培训客户，让他们了解自己的客户正在做什么。这表明你关心公司与客户的关系，表明你有兴趣帮助维护和改善这种结构。
如果你搞砸了面试，别担心!
从中学习，最重要的是下次做得更好。所以，在未来的工作面试中，请遵循以下建议:
- 要求反馈:招聘团队在未来的面试中可能会有一些有用的建议，但是如果你不去问的话，你永远也不会知道!他们也可能会提供一些资源来指导你获得你需要的信息和经验。
- 维持关系:主动与招聘经理保持联系，并在1-2个月后再次联系，表明你仍然有兴趣保持联系。这种关系并不仅仅与招聘团队有关。联系公司里的其他人，和你感兴趣部门的员工建立联系。提供任何他们需要的帮助作为回报，让你们的关系成为双向的。
- 展示你的进步:当你在培养这些关系的时候，展示一下你是如何应用你收到的反馈来学习，并准备在未来再次应用或利用另一个机会。你一直在准备证书吗?在你的空闲时间，你是否在帮助非营利组织进行营销?
