3.事物一世学到了后制作这飞跃从内部到机构

当您在营销业中寻找工作时，您会通过询问自己缩小搜索时 - 我想在内部还是在一个机构工作？每种类型的角色都带来了自己的利弊，但选择最终会归结为您希望摆脱下一个位置。

在我的职业生涯中，我一直很幸运能够体验两者。在作为SEO助理之前，我在医疗组织的营销部门工作。我从两个位置学到了一个吨，因为不同的原因在他们每个人身上享受了时间。当我在Seer的新职位转移到我的新职位时，我注意到我学会了一些可能在其职业生涯中经历类似情况的人分享的东西。

1.提出问题并不意味着你愚蠢

在内部工作时，您将接触到整个组织，而不仅仅是营销部门的组织。您学习决策者的层次结构，您了解不同部门的工作方式或者不起作用，最重要的是，您将成为您组织的产品/服务的主题专家。

搬到了机构职位后，我了解到如何成为从所有信息中成为一个手臂长度的挑战。您只有您的客户愿意分享的信息。通过这一点，我了解到，始终提出问题至关重要。通过询问探测问题，您将能够在客户端上揭示更多的语境，而不是仅仅从事他们的话并执行任务。

我们在Seer谈论这一点 - 退房这个博客帖子对于我们在与客户挖掘时使用的一些问题。

2.灵活性是一个要求，不仅仅是一个津贴

我没有意识到在我的工作时间和地点的灵活性有多大帮助，直到我没有那个。Even though I’m young and don’t have a family to take care of yet, it’s still important to me to have the ability to work from a coffee shop when I have a doctor’s appointment close by or work from home one day, unplanned just because I needed a mental health break from the office.

拥有灵活的工作时间不只是表明公司领导力希望为员工享受典型代理商的“特权”，但它表明他们对员工有信任，这对我来说更有价值。

在内的内部职位，包括矿山，采用灵活的工作选择缓慢，所以在做出决定时是需要考虑的事情。

3.在行业中致力于您的最佳激励您超越标准期望

一旦我来到先知，我被吹走了，在这里的每个人都有多么聪明，激励。同事始终分享他们的激情项目，例如周末学习Python或测试新的PBI模板以进行关键字研究。访问这么多专业资源SEO.那付费搜索，＆分析让我觉得更有动力并推动自己超越SEO助理的标准工作要求。

在内部位置，在日常工作的情况下，更容易感到舒适，而且没有觉得不需要进化。在一个机构，你不断挑战并推出你的舒适区。您带来了创新，因为创新是您突出的其他机构所脱颖而出的方式。

所以，你想让我像我一样开关吗？

下次您正在调查作出不断变化并发现自己在内部位置和机构角色选择自己的角色，请考虑您想要摆脱下一个角色的内容。

您是否希望在下一个位置挑战？当你离开工作时，你想要觉得你的大脑在每天都在字面上扩大，因为你从你的同事中学习这么多？最后，这个是最重要的，您是否正在寻找一个优先考虑学习和员工增长的有趣和支持的工作环境？

如果您对所有这些问题的回答是肯定的，请转到我们的职业生涯，因为我们正在招聘所有部门和Seer的水平！