杰奎琳·普拉西多

杰奎琳以一种影响业务结果的方式将领导者、他们的团队和组织价值观联系起来。

她在指导领导者如何平衡他们的目标和团队中找到了能量。她在人事运营的各个方面建立了计划、战略和流程，包括福利、薪酬、学习+发展、保留和人才。

在工作之外，你可以看到杰奎琳说服她的丈夫再做一个DIY房屋项目，培养新的爱好，或者和她的小狗毛伊一起出去玩。