互动 先见
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的见解

6个持久的想法的特征

知识的诅咒1 f4da 1

1990年,心理学家伊丽莎白·牛顿和斯坦福大学的学生们玩了一个游戏。两个学生坐在一张桌子旁。一名学生在他们之间的桌子上轻敲着歌曲《祝你生日快乐》的节奏。另一个学生的任务是唱这首歌。

把你自己放在这种情况下。你能想象学生猜这首歌的成功率是多少?十分之一?5分?

结果令人吃惊。

40个学生中只有1个猜对了这首歌。

这是一个更大的问题敲键盘的学生中有一半认为其他学生猜对了。1 f633

因为敲锣的人知道这首歌,而且他们的脑子里一直在播放这首歌,他们希望有更多的人能理解他们试图传达的东西。

心理学家称之为"知识的诅咒这是许多认知偏差中的一种,当一个人与他人交流时,会在不知不觉中假设其他人有必要的背景来理解他们。

大多数时候,我们交流我们的想法,好像我们是观众。我们很容易忘记,我们的观众并不总是分享我们的知识。这会让交流陷入混乱或无聊的风险。

知识诅咒的例子

  • 1 f4c3你读过科学论文吗?几乎没有人能理解他们,因为在这个学科之外,几乎没有人能分享他们的知识水平或他们用来表达思想的语言。他们是加载充斥着科学术语,枯燥乏味。
  • 1 f4cb或许更贴切的例子是:你是否曾经提供过一套你认为是精确的指示,让别人去做,但他们却没有?或者也许你花了几个小时做了一个你觉得很有吸引力和有趣的演示,但每个你做演示的人都显得无聊和心不在焉?
  • 1 f4bb那你的网站呢?你要制作的文案和内容策略怎么样?你是在对你的听众讲话吗?或者你在制作关于什么的内容知道,明白吗?一个小受众研究了解你的市场真正感兴趣的是什么,他们用来沟通的语言,以及你如何定位你的策略来为他们提供最相关的信息,这些都是很有帮助的。

赛克赛斯

作者丹·希斯和奇普·希斯开发了一系列技巧来克服知识的诅咒,让我们的想法坚持下去。这个世界淹没了对于想法,这种方法有助于确保其中一些想法在观众的脑海中脱颖而出。

棘手的想法是:

  • 有趣的
  • 可操作的
  • 可衡量的

此外,它们是:

  • 可以理解的
  • 令人难忘的
  • 能有效改变思想或行为的

屏幕截图2019 10月15日下午2.25.10分

让我们来看看这个缩略词的结构,并定义每个组成部分:

简单2611

  • 把每个想法都分解成核心。
  • 它是幻灯片的标题,是你想让观众理解的内容的总结。
  • 使用听众能够理解并与之相关的概念。

意想不到的1 f92f

混凝土1 f3af

  • 让你的听众用他们的感官去理解你的想法。展示,而不是讲述。
  • 不要把想法或统计当作抽象的概念。用一种强迫联系的方式传达它们。
  • 具体可以使目标明确,从而实现协调。即使是专家也需要明确。
    • 考虑以下两项使命:
      • “我们将提供业内最好的客户服务。”
      • “我们将接听每一个客户服务电话3响。我们将在7分钟内解决所有支持电话。我们将在未来12个月内将我们的服务评分从60%提高到75%。”
        • 哪一个听起来更具体?

可信的1 f4ca

  • 说明你的想法的可信度。
  • 数据、研究、统计数据——这些都是支持你的想法和观点的工具。
  • 一个人的证书决定可信度的,只有证据。
    • 这是非常重要的。仅仅基于个人资历的感知可信度也被称为诉诸权威谬论。
    • 诉诸权威的论点说明某人的工作头衔、经验或证书通常被用作论点结论的证据。
    • 这是一个谬论,因为仅仅因为某人是他们领域的专家,这并不意味着他们所说的是真的或有证据支持。例如,如果一名医生建议你喝汽油,这并不是因为他们是医生就建议你喝汽油。

情感1 f914

  • 没有人会采取行动,除非他们真的在乎。
  • 因此,你的工作就是让他们关心你。迎合你的听众的自身利益。他们关心什么?他们为什么关心这个?理解这些问题的答案将为你提供情感背景,以确保你的信息达到预期的效果。
  • 告诉大学生不要酒后驾车是一回事。把一辆扭曲的汽车残骸放在校园里,证明它的危险是另一回事。同样的信息(“酒后驾车很危险”)以完全不同的方式传达出来。

故事1 f4da

  • 故事和语言本身一样古老。
  • 它们被用来传达意义,不管你的听众有多聪明,它们都可以在你的数据上下文中着色,并以一种有意义的方式呈现它。
  • 认知心理学家杰罗姆·布鲁纳认为我们确实如此22倍当一个事实被包裹在一个故事里时,更容易记住它。
  • 或者考虑到我们的大脑更活跃在睡眠中比他们在演讲时要多1 f634

大脑活动1

现在是时候坚持你的想法了。

当你在准备下一次演讲、策略展示或重要讨论时,可以考虑使用一些成功的原则来增加你的信息被接受的几率。您愿意与Seer Interactive合作来帮助完成这项工作吗?我们很乐意听到你的消息!联系我们了解更多与我们团队的合作是什么样子的。

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