Emily Allen是我们的人民团队互动的副总裁。艾米丽加入2013年9月作为原子能机构的第一家人力资源和招聘人员,并在建造并领导她的团队创造我们的人民运营部门,以支持200多名员工的公司。
作为执行团队的成员,Emily被指控确保Seer的人才收购战略,人力资源实践,福利,赔偿和员工开发资源适当地支持越来越多的团队,同时保持所有人的文化。
作为三个孩子的(非常)忙碌的妈妈,艾米丽致力于为各种团队创造一个有助于机制的工作环境,因为团队成员通过他们生活的各种赛季,使他们能够带来自己的真实,最好的自我工作。