灵活的时间表
我们帮助您平衡工作和生活
无限的动力输出
从你觉得合适的时间中抽出时间。我们要求你至少3周的专利申请每年。
充电的一周
所有新团队成员在开始他们的Seer职业生涯之前都有一周的带薪假期来过渡和充电。
育婴假
12周带薪产假，可选择6周分阶段返回，并提供无薪产假延期。
灵活的星期五
一整年，团队成员都可以休息半天或周五早退来放松。
缩短假期时间
从圣诞节到新年，将你的工作时间减少到每天2小时。
在国外工作
休个长假，带上Seer，在美国以外的地方按自己的意愿工作。
360°医疗保健
我们关心你和你所爱的人
承保保费的70%
这里没有覆盖漏洞!Seer开始覆盖您保费的70%，并在第一天高达100%的免赔额。
3千美元- 4.5万美元医疗HRA
单一计划覆盖100%的网络内可扣除费用，家庭计划覆盖75%。
心理健康支持
得到12虚拟治疗次/年(适合你而且你的合作伙伴!)——所有100%由Seer覆盖。
All Access HRA
不管你是否在Seer的医疗计划中，所有的团队成员每年都有资金来支持他们的健康。
国内伙伴覆盖范围
包括在医疗保健计划中，伴侣作为受抚养人。先知会保证的他们覆盖了!
丧亲之痛的扩张
现在的政策包括对不断增长的家庭所遭受的任何损失的保险，比如怀孕或流产。
2022年6月更新:
-我们的联合医疗保健医疗计划涵盖选择性/治疗性堕胎，您可以使用您的HRA支付任何可扣除的费用。
-我们的HRA和灵活储蓄账户还包括医疗程序的交通费用(包括前往另一个州的旅行)。
%20Seer%20Graphics%20Library/Flair/dot-connect-5-1.png "dot-connect-5-1")
加入职业与人才社区
每月收到电子邮件，内容包括增长建议，急需的工作机会等: